-
> معايير التوظيف

تسعى إدارة مدارس الآفاق في إطار سياستها التربوية والتعليمية إلى توفير كادر تعليمي وإداري متميز لإعداد جيل قيادي قادر على مواكبة العالم المتغير.

لذا تراعي المدارس عند اختيار موظفاتها اعتماد الكفاءات من ذوات الخبرة وتشجعهن على تطوير قدراتهن والارتقاء بمهمتهن كمدخل أساسي للعمل في المدارس معتمدة على المعايير التالية:

* تعطى الأفضلية في التوظيف للسعوديات المؤهلات تربوياً.

* على المرشحات لمناصب شاغرة في المدرسة أن يتمتعن باختصاص في المادة المحددة إضافة لمؤهل تربوي مناسب.

* تعتبر الخبرة المنوعة وفي مواقع تربوية مختلفة عنصرا ً مفيدا ً للمتقدّمات للتعليم في مدرستنا والتي تسعى جاهدة لاستقطاب خبرات متنوّعة للعمل فيها. 

* لا يعتبر التوظيف رسميا ً إلا بعد أن يعتمد العقد وتوافق عليه المديرة ومجلس الإدارة وتوقعه المرشّحة. 

 


Footer.png
Facebook Youtube Instagram Twitter